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Responsable :

Béatrice Rocher
  

Equipe Pédagogique :
Anne Cori
Armande Louis
Benjamin Duban
Emilie Van Hove
Francis Metenier
Guillaume Ferdmann
Guillaume Hugla
Hélène Morin

Niveau : Graduate

Langue du cours : Français

Nombre d'heures : 25

Crédits ECTS : 0
SGS_S9605/6 Préparation à l'emploi - Coaching
Objectifs: Afin d'armer de manière durable les futurs ingénieurs pour leur trajectoire professionnelle, l'école propose des activités optionnelles visant à :
  1. mieux connaitre les environnements de travail,
  2. mieux connaitre les métiers et leurs évolutions,
  3. se poser les bonnes questions à l'heure des choix,
  4. mieux se connaitre.
Le programme s'articule autour des principales animations suivantes :
  1. Atelier connaissance de soi via l'indicateur de personnalité MBTI ®
  2. Processus de Coaching en équipe ou "Co-s'orienter
  3. Séminaires de préparation à l'emploi ou "Networking or not working"


Programme: 1. Atelier connaissance de soi : Indicateur de personnalité MBTI ®, par groupe de 8 , une séance de 5 heures

Cet indicateur est une mise en oeuvre opérationnelle de la théorie des types  de personnalités de Carl Gustav Jung.  Il décrit en finesse le fonctionnement de la personnalité en mettant en évidence les points forts, les limites et les axes de développement.

Trois caractéristiques clés en font un outil par excellence d'ouverture et de développement
  1. Il y a des manières d'être et d'agir différentes dont il nous appartient de prendre conscience pour mieux utiliser son potentiel selon les contextes.
  2. Il fonctionne en auto diagnostic : seul l'intéressé à partir des informations qui lui sont proposées repère ses préférences de  fonctionnement
  3. Il fournit un langage commun pour apppréhender en les nommant des "réalités" souvent insaisissables.
Les 3 principaux domaines d'application sont :
  1. Orientation professionnelle : il facilite les choix en précisant pour chacun les contextes les plus adaptés.
  2. Développement personnel : il aide à optimiser ses ressources et à repérer un réservoir de potentiels
  3. Management : Il permet une action en profondeur avec de multiples applications: communication, travail en équipe, leadership, conflit.....
2. Co s'orienter©  ou Coaching en équipe, 5 séances de 2 heures par groupe de 8. Séances animées par des "jeunes-anciens" ayant vécu le processsus à l'école et étant formés à la méthode. Groupe en français et en anglais.

5 étapes clés pour explorer sa vision de l'univers professionnel
  1. Exprimer ses préférences en prenant appui sur son profil mbti®
  2. Bénéficier de l'effet miroir du groupe
  3. Définir son coeur de cible (métier/secteur) par des exercices appropriés
  4. Valider sur le terrain son projet en construisant son réseau (apprentissage par l'action du networking)
  5. Elaborer et mettre en oeuvre un plan d'action individuel
3. Séminaires préparation à l'emploi en anglais : "Trouver le job de ses rêves", "Un cv performant", "S'entrainer à l'assessment center" et l'indispensable "Networking or not working" + ateliers à la carte en individuel ou en groupe


Modalités d'évaluation : Evaluation post séances

Dernière mise à jour : mardi 19 février 2013

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