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Formations >> Sciences de la terre et génie de l'environnement
Ecole Principale :
MINES ParisTechMINES ParisTech

Ecoles Partenaires :
> MINES ParisTech, Jasha oosterbaan

Langue du programme : Français

Lieu Formation :
Les enseignement sont principalement dispensés dans les locaux de Mines ParisTech et ceux de CEGOS, situés à Paris (respectivement Paris 6ème et Paris 2ème).

Niveau requis :
Sont recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un des diplômes suivants : • Bac + 2 ou titre homologué niveau III, et ayant une expérience professionnelle en rapport avec l’objet de la demande d’au moins 3 ans. • Bac et justifiant d’une expérience professionnelle significative en rapport avec l’objet de la demande d’au moins 5 ans.

Admission :
Sélection 1. Sur Dossier Les participants seront sélectionnés en deux étapes : 1. sur dossier pour valider les conditions de recevabilité, 2. puis sur un entretien oral pour cerner les compétences et les motivations des participants et la cohérence du cursus proposé avec leur projet professionnel. 2. Epreuves Il n’est pas prévu d’épreuves au niveau de la sélection des candidats. Cependant si le jury le souhaite, une épreuve pourra être réalisée aux fins de vérifier l’aptitude d’un ou plusieurs candidats. 3. Jury Le jury de sélection sera présidé par Jasha OOSTERBAAN, responsable de la formation pour MINES ParisTech aidée de Florence GILLET GOINARD (CEGOS), coresponsable de la formation.

Validation :
Sélection 1. Sur Dossier Les participants seront sélectionnés en deux étapes : 1. sur dossier pour valider les conditions de recevabilité, 2. puis sur un entretien oral pour cerner les compétences et les motivations des participants et la cohérence du cursus proposé avec leur projet professionnel. 2. Epreuves Il n’est pas prévu d’épreuves au niveau de la sélection des candidats. Cependant si le jury le souhaite, une épreuve pourra être réalisée aux fins de vérifier l’aptitude d’un ou plusieurs candidats. 3. Jury Le jury de sélection sera présidé par Jasha OOSTERBAAN, responsable de la formation pour MINES ParisTech aidée de Florence GILLET GOINARD (CEGOS), coresponsable de la formation.

Crédits ECTS : 25

Coût :
Le montant des droits d’inscription s’élève à : 300 euros. Le montant des frais pédagogiques s’élève à : 9 000 euros.

Contacts :
MINES ParisTech : Jasha Oosterbaan 01 64 69 49 01 - jasha.oosterbaan@mines-paristech.fr CEGOS : Fanny Armelin 01 55 00 99 11 - farmelin@cegos.fr

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BADGE
Développement durable et responsabilité sociétale des entreprises : les défis de demain
Objectifs : Le BADGE DD-RSE, conduit conjointement par MINES ParisTech et CEGOS, a pour ambition de former les personnes en charge de la stratégie de développement durable et/ou de la responsabilité sociétale de l’entreprise, puis de sa mise en application au niveau des différents services ou directions de l’entreprise. En effet, une stratégie bien définie et correctement déployée participe activement à un accroissement de la performance de l’organisation et contribue à la réduction de sa vulnérabilité, aussi bien en termes de responsabilités juridiques qu’en termes économiques, concurrentiels, de performance ou d’investissement.

Le BADGE DD-RSE répond précisément à la demande de formation des cadres qui ont besoin d’approfondir leurs compétences en parallèle de leur activité. Le BADGE DD-RSE répond également aux cadres qui souhaitent une reconnaissance de leurs compétences acquises, par un label délivré par une Grande Ecole.

Contenu : Module 1 : Le développement durable - grands enjeux et évolutions
M1.1 Introduction : de la naissance à la maturité du DD
M1.2 Enjeux globaux des questions environnementales
M1.3 Enjeux sociaux – réalités en en France et à l'international
M1.4 Enjeux réglementaires, des textes internationaux à l'application en France, en passant par l'Europe
M1.5 Les référentiels santé--sécurité et environnement à la base d'une démarche responsable

Module 2 : Fondamentaux pour la prise en compte des aspects environnementaux
M2.1 Le risque chimique - des textes ( ReacH, Rohs - Santé au travail) aux implications concrètes pour les entreprises
M2.2 Le changement climatique - phénomène, textes internationaux et enjeux
M2.3 De la nécessité de la maîtrise de l'énergie et ses outils
M2.4 Résentation des énergies renouvelables : principes, avantages et inconvénients

Module 3 : Une stratégie DD et RSE pour une entreprise - quels intérêts et quelles implications fonctionnelles ?
M3.1 Quels intérêts de développer une stratégie DD et RSE pour l'entreprise - aspects concrets
M3.2 Marketing et DD - complémentaires ou contradictoires ?
M3.3 Les achats responsables, durables, éthiques, verts…. : en France et à l'international
M3.4 Ressources humaines et Développement Durable
M3.5 Finances et Développement Durable - comment conjuguer ces domaines ?
M3.6 La norme ISO 26000 - théorie et questions pratiques pour la mise en place de cette nouvelle démarche
M3.7 Etude de cas de la définition d’une stratégie DD pour une entreprise

Module 4 : Une stratégie développement durable pour les produits et les services
M4.1 Analyse de cycle de vie et écoconception de produits et services
M4.2 Empreintes environnementales : carbon footprint, empreinte eau - pourquoi les calculer et comment ?

Module 5 : La mise en place d'une stratégie Développement Durable et RSE dans l'entreprise
M5.1 Témoignages de directeurs DD sur la mise en place de stratégies DD
M5.2 Identification des axes stratégiques à développer dans le cadre d'une démarche DD et RSE en fonction de son activité
M5.3 La dimension territoriale du DD : illustration à travers des visites sur place
M5.4 Comment réussir sa communication interne et externe dans une stratégie de RSE
M5.5 Gouvernance et éthique dans les entreprises
M5.6 Les aspects pratiques de la politique DD ; de stratégie au rapport de DD
M5.7 es aspects pratiques de la politique DD ; de la politique de développement durable à la mise en place dans les services.

Débouchés : Le métier de responsable Développement Durable ou RSE consiste en la définition et l’application de la stratégie Développement Durable ou Responsabilité Sociétale de l’entreprise (en appui de la direction générale de l’entreprise et/ ou d’un établissement). Cette stratégie se décline en politique au niveau de l’entreprise/l’établissement. Cette politique est mise en place de manière extrêmement transversale, avec des interactions avec la majorité des directions de l’entreprise, et des plans d’action à définir pour chacune des directions. En s’appuyant sur une politique de management intégrée existante dans l’entreprise, le Directeur/responsable Développement Durable doit jouer un rôle clé extra-hiérarchique et transversal au sein de l’entreprise, pour assurer la pertinence d’une stratégie au niveau groupe d’une part et le déploiement efficace dans les directions et services par ailleurs.

Métiers : Responsable/chargé de développement durable, Directeur Développement Durable, Responsable RSE.

Ce métier de responsable DD ou RSE est assuré par des personnes avec des fonctions en entreprises très diverses ; il peut ainsi se décliner selon les structures ou entreprises dans des fonctions telles que Directeur Logistique et DD, Directeur Patrimoine et DD, Responsable RH et RS...

Dernière mise à jour : vendredi 21 septembre 2012

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